Мировой спрос на работников ВПК вырос до максимума со времён холодной войны.
Оборонные компании в Европе и США ищут десятки тысяч новых сотрудников, поскольку отрасль стремится выполнить заказы, которые близки к рекордным уровням, сообщает The Financial Times.
Издание изучило планы найма 20 крупных и средних американских и европейских предприятий ВПК, а также аэрокосмических компаний, и выяснило, что фирмы ищут работников по всем направлениям: от стажёров до опытных руководителей. Кроме того, востребованы инженеры, разработчики программного обеспечения, аналитики кибербезопасности, сварщики и механики.
У трёх крупнейших военных подрядчиков США (General Dynamics, Lockheed Martin и Northrop Grumman) открыто около шести тысяч вакансий, а ещё десять предприятий планируют увеличить число работников почти на 37 тысяч (то есть на 10%).
После начала украинского конфликта и роста геополитической напряжённости правительства всего мира увеличили военные расходы. К примеру, представитель итальянской компании Leonardo Антонио Лиотти заявил, что его предприятие ведёт более интенсивный поиск новых сотрудников, чем во время конфликтов в Ираке и Афганистане. При этом Лиотти подчёркивает, что поиск сотрудников связан не только с конфликтом, но и с усилением конкуренции со стороны смежных отраслей, таких как высокотехнологичные и консалтинговые компании.
Самыми агрессивными в плане найма работников FT называет производителей боеприпасов Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объёмы производства для пополнения государственных запасов. О всплеске в наборе персонала заявили и французская компания Thales, и британская BAE, и немецкая MBDA, которая является одним из ведущих европейских разработчиков и производителей ракетных систем.