Вокруг НИЦ «Курчатовский институт» вновь сгущаются тучи. Одна из главных проблем, о которой сообщают молодые сотрудники, - хаотичное администрирование и кадровая политика. По их словам, уходят не «слабые звенья», а мотивированные, подготовленные, ориентированные на результат ученые. Причина - не в отсутствии задач или финансирования, а в невозможности реализовать себя: идеи не доходят до руководства, диалог отсутствует.
Особое беспокойство вызывает ситуация во взаимоотношениях с «Росатомом». Как сообщают сотрудники, любые попытки по взаимодействию с госкорпорацией сознательно пресекаются. «Руководство института, по сути, напрямую запрещает любые контакты с «Росатомом», - рассказывают сотрудники. - За нарушение этого правила многие подвергаются дисциплинарным взысканиям вплоть до регулярных увольнений».
Критической точкой кипения стали действующие по сегодняшний день несколько приказов и распоряжений директора научного центра о запрете приема и перевода работников на вакантные должности. Каждый последующий из этих актов дополняет предыдущий, очевидно, что руководство центра не знает, как выйти из сложившейся ситуации и просто каждым последующим актом продлевает действие предыдущего. Данные документы напрямую противоречат действующему трудовому законодательству.
В большей части положения указанных актов негативно отразились именно на молодых специалистах центра, лишив их возможности замещать вакантные должности. К сожалению, давление со стороны нынешнего руководства настолько велико, что никто даже не пытается обжаловать данные акты.
Отдельная история - судьба организаций, переданных под управление института, которые становятся непрофильными активами для «Курчатника». Речь идет о фактическом отсутствии к ним внимания со стороны головной структуры. Характерный пример подобных непродуманных реорганизаций - петербургский «Прометей», где за короткий срок сменилось сразу несколько директоров. В известные времена подобные манипуляции с государственными предприятиями назвались диверсией.
Как стало известно источникам, на этом фоне сотрудники выдвигают конкретные предложения. Среди них передача института в управление «Росатома», проведение независимого научного аудита с участием РАН и отраслевых специалистов, а также масштабная переоценка кадрового состава. Отдельно поднимается вопрос о смене управленческой команды - с акцентом на необходимость более открытого и современного подхода к управлению.
«То, что сегодня происходит в «Курчатнике» - не внутренний конфликт и не рабочие разногласия, - рассказывают специалисты центра. - Мы видим, как НИЦ разваливается! Видим некомпетентного директора, не принимающего никаких решений без согласования с президентом центра, который фактически и осуществляет прямое руководство. Это симптом системной деградации управленческой модели, при которой страх, изоляция и личные амбиции подменяют собой науку.
Когда талантливых специалистов (доктор наук Марченков, член-корреспондент РАН Ковалишин и др.) выдавливают за двери, а вместо кооперации навязывают искусственные барьеры, речь идет не просто о кадровом кризисе, а о прямом ударе по будущему отрасли.
По словам собеседников, представляющих институт и его подведомственные структуры, складывается полное ощущение растерянности и беспомощности дирекции, из-за чего страдает многотысячный коллектив и репутация главного научного центра страны. В кулуарах отрасли и в вышестоящих органах давно говорят о системном кризисе в институте, об отсутствии значимых результатов, которые подменяют шумными презентациями и включением в орбиту НИЦ непрофильных организаций.
Молодежное сообщество центра видит будущее только при условии передачи Курчатовского института в ведение ГК «Росатом». И проведении срочного научного аудита Центра с привлечением специалистов РАН и «Росатома». Будем и далее следить с развитием событий.