Российских чиновников ждут массовые сокращения. Правительство запланировало урезать штат госслужащих на 10%. Как стало известно, новая волна оптимизации начнется с 1 июля следующего года. Процесс коснется многочисленных территориальных подразделений, где работают порядка 400 тыс. человек.
Зарплаты сокращенных специалистов могут направить на повышение оставшимся. Часть функций чиновников планируют заместить цифровыми решениями. Цель этой кампании — сделать госслужбу эффективнее, а оплату работников выше.
Татьяна Долякова, гендиректор кадрового агентства ProPersonnel, отметила: "Госслужба связана с законотворчеством, поэтому там очень много бумажной, бюрократической работы. Видимо, сейчас госслужба тоже ставит задачи, касающиеся эффективности бизнес-процессов. Если 10% мест освободится, эти специалисты могут уйти либо в какие-то госкорпорации, либо в новые компании, которые открываются в малом и среднем бизнесе. Они хорошо адаптируются в любой госкорпорации, потому что знают законотворчество, документооборот и направление Government Relations."
Светлана Быкова, руководитель направления "Карьерное консультирование" компании Get Experts, добавила: "Мы встречаем резюме кандидатов, которые хотят сменить профиль деятельности и перейти из государственных структур в бизнес-компании. По моему опыту, такие кейсы крайне редко бывают успешными, потому что компании нацелены на прибыльность, а государственные структуры — на процессы. Так что это скорее исключение, чем правило."
По плану после урезания штата госорганы смогут привлекать молодых специалистов и перекрыть текучку кадров. Предполагается, что зарплата гражданских служащих территориальных органов увеличится почти на 13% и перевалит за 70 тыс. руб.