Увольнять работников, представивших ложные сведения об отношении к воинской обязанности при заключении трудового договора, предложили в Белгородской облдуме. С инициативой депутаты намерены выйти на федеральный уровень.
В региональном парламенте считают, что необходимо ужесточить нормы Трудового кодекса и закрепить возможность для работодателя прекратить трудовые отношения с работником, который предоставил работодателю заведомо ложную информацию об отношении к воинской обязанности. Сейчас отсутствие таких документов не указано как основание, исключающее возможность трудоустройства.
Автор инициативы, первый вице-спикер облдумы Любовь Киреева, заявила, что из-за недобросовестных работников, сообщающих заведомо ложные сведения о своей воинской обязанности, организации не могут направить объективные сведения в военные комиссариаты.
Поддержал коллегу и спикер Белгородской областной Думы Юрий Клепиков: "Своевременное предоставление актуальных сведений о военнообязанных должно стать системной работой. Частичная мобилизация только подтвердила этот факт. Изменения требуются на федеральном уровне."